当所は、新型コロナ渦における従業員の「安心・安全の担保」の観点から、テレワーク制度を導入し、その後の職場の移転に伴う通勤時間の増加による負担の軽減及び育児時間の確保等の観点から、本格的にテレワーク制度を開始し、実施しております。　　　　　　　　　　　　　　　 　　　DX社会の到来に合わせた業務効率の改善や従業員の労働環境の一層の充実・改善を図るため、テレワークをより利用し易くし、また、活用する必要があると考えております。　 　　　　　　　　　　　　　　そこで、この度時間単位制のテレワーク勤務や中抜け時間制度を設けることとし、さらに従業員のニーズに合わせたより働きやすい労働環境づくりに向けて日々改善を行ってまいります。